OBJETIVO DEL PROGRAMA
- El diploma busca dotar a los estudiantes de un conocimiento teórico y aplicado sobre los desafíos públicos, regulatorios y de gestión asociados a la implementación de políticas para la igualdad de género en las empresas y en los mercados. Los estudiantes, al terminar debieran ser capaces de entender y explicar la lógica técnica y política que sustenta las regulaciones relevantes para este tema. Debieran ser capaces, además, de identificar las tendencias de cambio regulatorio presentes en el entorno y las discusiones públicas que informan esos futuros cambios. Finalmente, los estudiantes debieran conocer las mejores prácticas empresariales destinadas a formular estrategias para implementar estos cambios en las empresas.
DIRIGIDO A
- Profesionales que tienen como objetivo desempeñarse en las áreas de relaciones corporativas, gestión de personas y gestión del cambio de empresas privadas o públicas. El diploma sugiere un requerimiento de conocimientos de microeconomía introductoria que se cumplen con los contenidos habituales de carreras de pregrado en estas temáticas. En caso de no tener estos requerimientos cumplidos se recomienda tomar el Diploma en Economía para la Empresa en forma previa. El cumplimiento de los requerimientos es, en todo caso, voluntario. Si un profesional estima que su experiencia, conocimiento práctico o estudio personal sustituyen estos requerimientos, tiene la posibilidad de tomar el diploma bajo su responsabilidad.
DIRECTORES ACADÉMICOS
- VALENTINA PAREDES. Es Ingeniera Comercial y Magister en Economía de la Universidad de Chile, y Ph.D. en Economía de la Universidad de California, Berkeley. Sus áreas de especialización son economía laboral, con énfasis en la economía de la educación, y economía de género. Sus áreas de investigación incluyen el estudio de las brechas de género en educación, y el efecto de profesores en el desempeño de estudiantes.
- FABIÁN DUARTE: Es Ph.D, Economía, M. Phil, Economía, MA Economía de Yale University y MA, Economía, Universidad de Chile. Actualmente es Director del Núcleo Milenio en Desarrollo Social, Profesor Asociado y Presidente de la Escuela de Desarrollo de Talentos, de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile .Sus áreas de investigación incluyen Economía de la Salud, Educación, Economía Pública; Microeconomía aplicada. Organización Industrial y Economía de Género.
PROGRAMA DE ESTUDIO
Curso 1: Introducción a la economía de género: brechas tempranas y brechas de género en el mercado laboral.
Curso II: Políticas públicas de género: (18 horas).
Curso III: Gestión de la igualdad de género dentro de la empresa y condiciones dentro de la empresa para el desarrollo de una política de género: (18 horas).
Curso IV: Taller de políticas de género y su aplicabilidad en el entorno laboral real de cada estudiante: (18 horas).
REQUISITOS DE POSTULACIÓN
- Título profesional o licenciatura.
- Curriculum Vitae.
- Fotocopia de cédula de identidad o pasaporte, en caso de ser extranjero.
REQUISITOS DE APROBACIÓN
- 75% de asistencia a clases.
- Contar con un promedio ponderado 4.0 o superior.
FORMATO DE CLASES
Martes y jueves de 18:30 a 21:30 hrs.
DURACIÓN
72 horas.
* El programa se reserva el derecho de suspender la realización del diplomado si no se cuenta con el mínimo de alumnos requeridos.
Directores Académicos y Docentes:
VALENTINA PAREDES
Ph.D. en Economía de la Universidad de California, Berkeley. Ingeniera Comercial y Magister en Economía de la Universidad de Chile. Sus áreas de especialización son economía laboral, con énfasis en la economía de la educación, y economía de género. Sus áreas de investigación incluyen el estudio de las brechas de género en educación, y el efecto de profesores en el desempeño de estudiantes.
FABIÁN DUARTE
Ph.D, Economía, M. Phil Economía y MA Economía de Yale University. MA Economía, Universidad de Chile. Actualmente es Director del Núcleo Milenio en Desarrollo Social, Profesor Asociado y Presidente de la Escuela de Desarrollo de Talentos, de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Sus áreas de investigación incluyen Economía de la Salud, Educación, Economía Pública; Microeconomía aplicada. Organización Industrial y Economía de Género.
BARBARA FLORES
Ph.D en Economía y Master of Research in Economics por la University College London, Reino Unido; y magíster en Economía por la Universidad de Chile. Investigadora postdoctoral de la línea Las Dimensiones Socioeconómicas del Conflicto en COES y en el Núcleo Milenio en Desarrollo Social (DESOC); y docente del Departamento de Economía de la Universidad de Chile.. Anteriormente fue directora de investigación en SUMMA, Laboratorio de Investigación e Innovación en Educación para América Latina y el Caribe, investigadora asociada al Centro de Microdatos del Departamento de Economía de la Universidad de Chile e investigadora en el Departamento de Estudios del Ministerio de Educación. Ha sido consultora para el BID, J-PAL, Dirección de Presupuestos, Institute for Fiscal Studies y University College London en Inglaterra, entre otros organismos; también se ha desempeñado en el diseño e implementación de evaluación de impacto de políticas públicas. Se ha especializado en microeconometría aplicada, desarrollando investigación sobre género, mercado laboral y educación.
VERONICA PINILLA
Ph.D. en Políticas Sociales y Administración, Escuela de Sociología y Políticas Sociales, Inglaterra (Nottingham); Magister en Gestión y Políticas Públicas del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile. Administrador Público de la Universidad Central de Chile y cursó el programa de Habilidades Directivas de la Universidad de Chile. Actualmente realizando Diploma en Design Thinking, UC- Berkeley Extensión.
Arancel
60 UF
Descuentos
- Matrícula Anticipada, si el alumno postula:
- Hasta 90 días antes: 30% de descuento
- Hasta 60 días antes: 25% de descuento
- Hasta 30 días antes: 20% de descuento
- Hasta 15 días antes: 15% de descuento
- Ex Alumnos Universidad de Chile*
- 25% de rebaja para estudiantes egresados de la Facultad.
- 20% de rebaja para estudiantes egresados de otras facultades de la Universidad de Chile.
- Funcionarios Públicos*
- 20% de rebaja en el arancel de los programas si tienen una antigüedad igual o inferior a 3 años en la institución.
- 25% de rebaja en el arancel de los programas si tienen una antigüedad mayor a 3 años en la institución.
- Grupos de una misma institución*
- 25% descuento para 2 alumnos
- 30% descuento entre 3 y 10 alumnos
- Pago Contado o hasta en 3 cuotas, 7% adicional a otro descuento.
* Adjuntar documentación para respaldar asignación de descuentos. Descuentos no acumulables, a excepción de pago contado.
Consulta por opciones de financiamiento preferencial.
Financiamiento
Una transferencia bancaria (Banco Santander)
Universidad de Chile
Rut: 60.910.000-1
Cuenta corriente N°67114949
Banco Santander
Pago con tarjeta de débito (Sistema Webpay)
Pago con tarjeta de crédito (Sistema Webpay y Telefónica (POS))